律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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经济补偿金最多可以拿多少年
关于“经济补偿金最多可以拿多少年”，经济补偿金的年限通常与劳动者在本单位工作年限直接相关，但存在特殊上限限制。一般情况下，经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，没有年限上限。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若劳动者月工资未高于上述三倍标准，则经济补偿金年限按实际工作年限计算，即使工作超过十二年也不受限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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休学期间处分回校消除学籍吗
休学期间处分回校是否会消除学籍，这需要结合处分的性质和学校规定来看。一般而言，处分本身并不直接导致学籍消除，但严重处分可能影响后续学籍状态。如果或若存在警告、严重警告等较轻处分，且学生在休学期间及复学后遵守校规、表现良好，通常不会因该处分直接消除学籍，学校更多会关注学生后续的行为改正情况。如果或若存在记过、留校察看等较严重处分，且处分决定中明确“若再违反校规将予以开除学籍”，而学生复学后再次出现违规行为，学校可能依据规定启动学籍注销程序。如果或若存在开除学籍的处分，
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开车闯黄灯撞到人是全部责任吗
开车闯黄灯撞到人是否承担全部责任，需结合具体情形判断，并非绝对全责。如果或若车辆在黄灯亮起时已越过停止线，继续通行过程中撞到行人，此时需看行人是否存在过错，如行人闯红灯、突然横穿马路等，若行人无过错，闯黄灯方可能承担主要或全部责任；若行人有过错，可能减轻闯黄灯方责任。如果或若车辆在黄灯亮起时未越过停止线，仍强行加速通过并撞到人，此时闯黄灯行为本身违反“黄灯亮时未越过停止线应停车”的规定，一般会承担主要或全部责任，除非行人存在故意碰撞等极端过错情形。如果或若事故是因行
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银行流水做证据可以吗
您问银行流水做证据可以吗，答案是银行流水可以作为证据。以下从不同情况为您详细说明：1. 如果或若存在银行流水由银行官方出具并加盖公章的情况，其真实性和证明力通常较高，能有效证明账户的资金往来情况，包括资金的来源、去向和具体交易时间等关键信息。2. 如果或若存在银行流水能够清晰反映与案件争议焦点相关的交易用途和背景的情况，比如在借贷纠纷中，流水可以证明借款的交付和还款情况，此时其作为证据的关联性更强，对案件事实的认定更有帮助。3. 如果或若存在银行流水存在不完整或被篡改的情况，那
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某某记录注册某某怎么处理
盗窃罪案底记录注册网约车能否成功，主要取决于平台的背景审核标准。有犯罪记录的人可能无法通过滴滴等网约车平台的背景审核。如果存在犯罪记录的具体内容涉及暴力犯罪或与交通相关的犯罪（如危险驾驶罪、交通肇事罪），那么平台拒绝注册的可能性极大，因为这类犯罪记录通常是平台审核的重点排除项。若存在犯罪记录的时间在平台规定的审核标准时间范围内（例如部分平台可能对近五年内的犯罪记录更为敏感），即使盗窃罪已过数年，但若仍在该时间范围内，也可能导致审核不通过。如果存在能够提供充分的改过自
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提出加薪怎么说
提出加薪时，你可以通过协商或法律途径与厂里老板沟通。以下是不同情况下的具体说明：1. 若存在劳动合同中明确约定了工资调整条件，且你已满足该条件，例如达到了合同中约定的业绩指标或工作年限，你可以依据合同直接向老板提出加薪要求。这是基于合同的明确约定，老板有义务按照合同履行。2. 若存在你的工作表现和贡献较为突出，比如在项目中取得了显著成果、为厂里创造了额外的经济效益等，你可以整理相关的工作业绩证明，如项目报告、客户反馈、业绩数据等，以此为依据与老板协商加薪。老板通常会考虑员工
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收到公司待岗邮件应该怎么处理
收到公司待岗邮件后，首先要明确待岗期间工资不得低于当地最低工资标准的80%。如果或若存在用人单位因自身原因安排待岗，需按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。如果或若存在待岗期间员工仍向公司提供了正常劳动，公司应按劳动合同约定或国家规定支付正常工作期间的工资。如果或若存在待岗是因员工个人原因导致，公司可不支付待岗工资，但需有充分证据证明待岗原因归责于员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 收到公司待岗邮件后，关于待岗工资支
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餐饮行业误工费赔偿一天是多少？
餐饮行业误工费赔偿一天的具体数额并非固定，需结合实际收入和误工情况综合确定。 餐饮行业误工费赔偿一天的数额需根据实际收入或行业平均工资等因素确定。 1. 如果员工有固定收入，误工费一般按照实际减少的收入计算，即误工天数乘以日均工资。例如，员工月工资6000元，日均工资约200元（6000元÷30天），误工10天则赔偿2000元。 2. 如果员工无固定收入，可参照受诉法院所在地上一年度职工平均工资或餐饮行业职工平均工资计算。例如，某地餐饮行业职工年平均工资为48000元，日均工资约131.5元（48000元
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婚前买房男方还贷款离婚怎么分
婚前买房男方还贷款的情况，在离婚时分割需结合具体情形判断。以下为您详细分析不同情况下的分割方式：如果房产登记在男方名下，且婚后由男方用个人财产偿还贷款，那么该房产属于男方个人财产，离婚时不予分割，但双方另有约定的除外。如果房产登记在男方名下，婚后使用夫妻共同财产偿还贷款，离婚时双方可协议处理该房产；若协议不成，法院一般会判决房产归男方所有，尚未归还的贷款为男方个人债务，同时男方需对女方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分进行补偿。如果房产登记在双方名下，无论
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借一万一年还一万四算高吗
借一万一年还一万四的利率是否算高，需结合法律规定的利率上限来判断。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果仅计算本金10000元、到期还款14000元的简单利息，利息总额为4000元，年利率为40%（4000÷10000×100%）。该利率远超当前法律保护的上限。 2. 若存在预先扣除利息（如实际到手不足10000元），需以实际借款金额计算利率。例如，预先扣除1000元利息，实际借款9000元，到期仍需还14000元，利息为5000元，年利率约55.56%（5000÷9000×100%），利率更高。 3.