外卖专送干了十几天不发工资

如果你去劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报雇主不支付工资的情况，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门会进行调查核实。他们有权责令雇主限期支付工资，并可能依据条例对雇主进行罚款等行政处罚。如果雇主仍不支付，你还可以选择仲裁或诉讼途径进一步维权。法律依据为《劳动保障监察条例》第二十六条，规定了对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的处罚措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，雇主不支付工资的行为违反了《劳动法》的相关规定。雇主应承担全额支付劳动者工资报酬的法律责任，并可能被要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果情节严重，还可能面临劳动行政部门的行政处罚，包括罚款等。此外，雇主还可能因其行为损害劳动者权益而承担民事赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了举报，你还可以选择直接申请仲裁来快速解决工资问题。如果仲裁机构认定雇主确实存在欠薪行为，他们会作出裁决要求雇主支付工资。另外，你也可以尝试与雇主协商，虽然这不是法律途径，但有时能更快速地解决问题。具体操作包括准备相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，或尝试与雇主进行沟通协商。