因周末请假未上班，作为临时工被辞退怎样应对

周末请假未上班被辞退，需判断请假是否合理。依据《劳动法》，长期无故旷工可辞退，但周末请假通常合理，若因此被辞可能涉及违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法维权。
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被辞退可维权。操作：1.收集证据，如请假记录、辞退通知等；2.与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商；3.若协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，准备材料申请劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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应对被辞退，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。