离职签协议不得起诉公司吗
离职签协议不影响起诉权利。依据《劳动合同法》,企业未签劳动合同需支付双倍工资,不签或签协议放弃权益均无效,否则企业可能逃避法律责任,劳动者权益受损。
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离职签协议仍可起诉。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 咨询律师,明确起诉或仲裁的可行性;3. 如选择起诉,准备诉状及证据材料;4. 如选择仲裁,提交仲裁申请,参与调解或裁决。无论哪种方式,都需依法维护自身权益。
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可以起诉或劳动仲裁处理。选择方式需考虑实际情况,如证据充分、诉求明确,可直接起诉;如希望快速解决,可选劳动仲裁,但需注意仲裁时效及程序。
吴律师手机:15555555523(123中间8个5) 吴律师微信号:51764(谐音 我要请律师)