我辞职了，但是公司给我发工资的时候，把别人

您确实有义务退还这笔错发的工资。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，非因劳动者原因获得的额外收入，应当视为不当得利，应当返还。若您拒绝退还，公司有权通过法律途径追回，并可能依据《民法典》中关于不当得利的规定，要求您承担返还责任及可能产生的利息和诉讼费用。因此，为避免不必要的法律纠纷，建议您及时与公司沟通并退还工资。
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若公司在您退还工资时拒绝接收或拖延处理，您可以采取以下措施：1.保留好已尝试退还的证据，如邮件记录、通话记录等。2.向公司的人力资源部门或上级管理层反映情况，并要求其尽快处理。3.若公司仍不处理，可向当地的人力资源社会保障部门举报投诉，由相关部门介入协调。
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从法律角度，您应确保自己权益不受损害的方式包括：1.与公司保持沟通，明确表明自己愿意配合退还错发工资的态度。2.保留所有与此次事件相关的证据，如工资发放记录、沟通记录等。3.在必要时，可咨询专业律师或法律机构，了解自己的法律权益和可能的法律后果。