55岁公司辞退职工有补偿吗

55岁被辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人已达退休年龄无补偿，女干部未到退休年龄则有补偿，未及时处理可能导致劳动纠纷。
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55岁被辞退，处理方式需根据身份确定。女工人已达退休年龄，无需补偿；女干部未到退休年龄，应协商支付经济补偿金。选择方式需依据员工身份和法律规定。
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55岁辞退补偿视身份而定。女工人退休无补偿；女干部未到退休，操作如下：1. 与公司协商，按服务年限支付经济补偿金；2. 如协商不成，可申请劳动仲裁。