病假是否要扣工资

病假需按规定扣工资。病假工资可低于最低工资标准，但不得低于80%。依据：《劳动法》规定，病假工资支付有标准。不按规定支付，可能影响员工权益及企业合规性。
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病假扣工资的不同处理方式：1. 如员工因病不能工作，需按规定支付病假工资。2. 员工无病假条或伪造病假，单位可不支付或按事假处理。3. 病假工资支付争议，应优先协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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病假扣工资，常见方式为按规定计算并支付。选择时，应确保符合《劳动法》规定，既保障员工权益，也避免企业法律风险。