一个人可以签两份劳动合同吗

一个人不能签两份劳动合同。依据《劳动合同法》，签两份合同单位有权终止，严重影响工作或被提出拒不改正的，单位可解除合同。不及时处理可能导致合同无效及失业风险。
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不能签两份合同。处理方式：1. 立即与一方解除合同，保留合法合同；2. 若两份均在职，需与一方协商解除，避免法律后果；3. 如被单位发现，应积极配合处理，避免纠纷。具体操作需根据实际情况，确保合法合规。
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签两份劳动合同违法，常见处理为选一份履行或解除多余合同。应选择对职业发展有利、合法的合同，避免法律风险及纠纷。