公司未缴纳社保17年怎么办

公司未缴纳社保17年，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令限期补缴并加收滞纳金，逾期将受罚款。长期不处理，员工社保权益受损，退休待遇受影响。
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公司未缴纳社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达要求补缴17年社保的意愿，并了解未缴纳的具体原因。2. 若协商不成，收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 在仲裁过程中，依据《社会保险法》等法律法规，阐述公司未缴纳社保的违法性，要求裁决公司补缴并承担相应责任。