提交了辞职，没到30天，单位让提前走，合法吗？

提交辞职后，公司要求提前离职是合法的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提出离职后，单位有权在一个月内安排离职时间。因此，即使您计划月底离职，公司也有权根据实际情况要求您提前走。但在您离职时，公司必须保证您的合法权益不受损害，如工资结算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司要求提前离职的情况，您可以考虑接受这一安排，但需要权衡个人和公司的利益。如果提前离职对您的影响不大，并且公司已经做好了相应的安排和补偿，那么您可以考虑接受。然而，如果提前离职会影响您的权益，例如未休年假等，建议您与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在您提交辞职后，公司提出让您提前离职的要求是可以被法律接受的。在处理这个问题时，您应该首先与公司进行沟通，明确提前离职的具体原因和安排。如果您决定接受提前离职，请确保您的工资、福利等权益得到妥善安排和结算。如果您有异议，可以提出自己的观点并与公司协商。在任何情况下，建议您保留好相关的证据，如离职报告、与公司的沟通记录等，以备后续需要。 >