单位不交社保，这种情况我还能领失业金吗？

单位不交社保影响失业金领取。单位有缴纳社保的义务，未缴则无法享受失业金。分析：根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，包括失业保险。若单位未依法缴纳社会保险费，职工在失业时将无法从社会保险基金中领取失业保险金。这是因为失业保险金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业且已缴纳失业保险费满一年。提醒：若单位长期不交社保，且你因此面临失业风险，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1.协商补缴：与单位人力资源部门沟通，明确单位未缴纳社保的事实，要求单位尽快补缴。2.投诉处理：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），申请劳动监察部门介入调查并处理。3.劳动仲裁：若投诉处理不满意，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求单位承担未缴社保的法律责任，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，针对单位不交社保的情况，常见的处理方式有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商补缴，若协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请调查处理。若劳动监察部门处理不满意，可提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。