不签劳务合同也可能发工资，但需提供事实劳动关系证明。依据《劳动合同法》等规定，未签合同不代表劳动关系不存在，不发工资可申请仲裁。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资难以追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳务合同需索要工资。具体操作：1. 收集事实劳动关系证据，如工作记录、聊天记录等；2. 与雇主协商，要求支付工资；3. 协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同不发工资，常见处理方式是申请仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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