私人干活受伤赔偿需视情况定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任，责任比例按实际情形确定。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私人干活受伤，法律上常见处理方式包括协商、调解、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可提起诉讼，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私人干活受伤处理：1. 轻微伤，与雇主协商赔偿。2. 协商无果，向劳动部门申请调解。3. 调解不成，收集证据，准备起诉材料，通过法律途径索赔。
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