公司扣了公积金但是没有交这种是断交吗

公司扣了公积金但未缴纳，构成公积金断交。分析：根据公积金管理规定，公司应从员工工资中扣除相应比例的公积金并缴纳至公积金账户。若公司扣除公积金但未缴纳，即构成公积金断交，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求公司补缴并承担相应法律责任。提醒：若公司长期存在公积金断交情况，或拒绝补缴，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达公积金被扣但未缴纳的问题，要求公司提供补缴方案，并书面记录协商过程。2. 向公积金管理中心投诉：准备相关证据（如工资条、公积金扣缴记录等），向公积金管理中心提交投诉材料，并配合其调查处理。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，争取自身合法权益。若仲裁或诉讼胜诉，可要求公司履行补缴义务，并承担相应法律责任。
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处理方式：从法律角度看，针对公司公积金断交问题，员工可采取以下处理方式：1. 与公司协商，要求补缴公积金；2. 向当地公积金管理中心投诉，请求介入处理；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若公司态度积极，愿意协商补缴，则首选与公司协商。若协商无果，可向公积金管理中心投诉。若投诉仍无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。