员工整月不打卡是否违法需看公司制度。依据《劳动法》，若公司制度要求打卡而员工未遵守，单位有权管理，但不得随意克扣工资。若制度未明确或执行不当，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工整月不打卡，常见处理为协商、投诉或仲裁。首先应与单位沟通解决，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工整月不打卡需处理。操作如下：1. 查看公司制度是否要求打卡，若无则不构成违法；2. 若有要求，与单位协商，说明情况，避免克扣工资；3. 协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；4. 若问题仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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