工伤之后如何跟公司谈赔偿

遭遇工伤后，首要任务是向劳动局申请工伤认定。单位需要在事故发生后及时进行申报，否则个人应在一年内提出认定申请。申请工伤认定的及时性是保障自身权益的关键，以确保后续的赔偿权益不受影响。
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针对工伤赔偿问题，可以通过多种方式解决，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。具体选择哪种方式应基于实际情况，如双方的合作意愿、赔偿金额大小及争议的复杂程度。推荐首先尝试协商解决，如协商无果，再考虑其他法律途径。
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遭遇工伤后，应迅速行动，首先申请工伤认定，并根据伤残等级获取相应补偿。若公司不配合，个人应先确认与公司的劳动关系，可通过申请劳动仲裁来实现。治疗稳定后，及时进行劳动能力鉴定。如协商仍无法解决，强烈建议通过法律途径维护自身权益。