我问一下生病期间公司解除劳动合同违法吗

员工因病期间被公司解除劳动合同，除非符合特定情形，如严重失职等，否则该行为可能违法。根据劳动法相关规定，违法解除劳动合同需要支付双倍赔偿金。
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员工生病期间被解雇，若公司无合理合法的解除理由，员工有权要求恢复劳动关系，并继续工作；或者选择索赔，获得违法解雇的双倍经济补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求来决定。
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员工在生病期间遭遇公司解除劳动合同的情况，如果公司没有合理的解除理由，则属于违法行为。员工可以要求恢复劳动关系，继续履行原有的劳动合同；或者选择终止合同，并要求公司支付相应的赔偿金。处理方式应根据实际情况和个人需求来选择。