公司因修高铁关闭车间，员工异地安置怎吗办

关于公司因修高铁而关闭车间，员工异地安置的问题，您可以先与领导沟通协商，表明不去外地工作的合理理由。如若协商无果，您可以向工会提出调解请求，或者申请劳动争议仲裁。因为调动工作地点涉及劳动合同的变更，双方需达成一致。如果公司坚持调动，而您不同意，公司有权依法提前一个月通知您解除劳动合同并支付经济补偿。建议及时行动以维护自身权益。
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对公司要求异地上班的情况，员工可以采取以下措施：接受异地工作安排并前往；与公司协商调整工作安排；若协商无果，可考虑劳动仲裁或法律途径解决。具体选择应基于劳动合同约定、个人实际情况及公司态度进行综合考虑。
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针对公司异地搬迁，员工有两个主要选择：一是与公司协商解除劳动合同并获得相应经济补偿；二是考虑随公司搬迁。具体协商解除流程包括与公司沟通、达成一致后签订解除协议并明确补偿细节。随公司搬迁则需要了解新工作地点情况，确认待遇和职位等是否保持不变或有所调整，并签订新的劳动合同或补充协议。请在充分了解和考虑个人权益的基础上做出决定。