上两个月班辞职能有工资吗

即使只上了两个月班就辞职，您仍有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要存在劳动关系并付出了劳动，就应该获得工资，无论工作时长如何。如果遇到工资拖欠问题，您可以向劳动局监察大队投诉，或者选择申请劳动仲裁。用人单位未及时支付工资，可能需要支付赔偿金。
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未满月的辞职，处理方式多样。您可以与雇主直接协商结算工资并办理离职手续。同时，依据劳动合同的约定提出书面辞职申请也是一个选择。如遇纠纷，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式应根据具体情况和劳动合同条款来确定。
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即使辞职时间不满一个月，您仍然有资格获得工资。具体处理方式包括：如果您在试用期，提前三日通知用人单位后即可解除劳动合同并结算工资；如果已经过了试用期，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或根据劳动合同约定提出辞职，并确保工资结算。如遇用人单位拖欠工资，可以先与单位协商解决，协商无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。针对不同情况，具体操作可能会有所不同。