工厂上班时被组长针对，求解决方法。

您可能还想了解在申请劳动仲裁时的具体准备和流程。根据之前的分析，当双方协商和调解均无法解决劳动争议时，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，您需要准备劳动合同、工资单、工作记录等相关证据材料。劳动仲裁的流程一般包括提交申请、受理、开庭审理、调解和裁决等环节。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如第二十八条关于申请仲裁需提交的材料，以及第四章关于仲裁程序的规定。
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从法律角度看，您作为劳动者享有多项权益保护。包括但不限于：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。这些权益均受《劳动法》等法律法规的保护。如遇侵害，可依法维权。
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您可能还想了解除劳动仲裁外其他快速解决劳动争议的途径。除了劳动仲裁，双方协商和调解都是较为快速的解决方式。您可以先尝试与组长或单位进行直接沟通，寻求和解。若协商无果，再到企业劳动争议调解委员会申请调解。这两种方式都较为灵活，能较快地启动并尝试解决问题。