公司经营不好降薪怎么办

公司经营不好降薪，员工有权维权。依据《劳动法》等规定，降薪需双方协商，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、影响生活等。
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对公司降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成再寻求外部帮助，如调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
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公司降薪可维权。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若无果，向劳动调解组织申请调解；3. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。