某某规定了双休结果没有怎么办

省教育局规定双休未执行可举报。

分析说明：根据《中华人民共和国教育法》及《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，学校应当保证学生的休息时间，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织义务教育阶段的未成年学生集体补课。若省教育局已明确规定双休而学校未执行，则学校行为违法，学生及家长有权向当地教育部门举报。

提醒：若学校长期占用双休日进行补课，且对学生身心健康造成严重影响，表明问题已比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：

在法律角度下，针对学校不执行省教育局规定的双休制度，不同情况下的处理方式如下：

1. 初步沟通：与学校领导或教务处进行沟通，明确表达对学校不执行双休制度的不满，并要求学校立即改正。同时，了解学校不执行双休的具体原因，以便后续处理。
2. 收集证据：若学校不予改正，开始收集相关证据，如学校发布的课程表、作息时间表等，以证明学校确实占用了学生的双休日。
3. 正式举报：将收集到的证据提交给当地教育部门或上级教育局，进行正式举报。在举报过程中，保持冷静和客观，详细陈述问题，并提供充分的证据支持。
4. 跟进处理：举报后，密切关注教育部门的处理进展，并配合教育部门进行调查。若教育部门未能及时处理或处理结果不满意，可考虑寻求法律途径进一步维权。

在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自身造成不必要的麻烦。
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处理方式：

从法律角度，针对学校不执行省教育局规定的双休制度，常见的处理方式包括：

1. 向学校反映：首先尝试与学校沟通，了解不执行双休的具体原因，并要求学校改正。
2. 向教育部门举报：若学校不予改正，可向当地教育部门或上级教育局举报，并提供相关证据。

选择方式：

根据问题的严重程度和自身情况，选择合适的处理方式。若与学校沟通无果，建议直接向教育部门举报，以维护自身合法权益。 >