个体拖欠工资怎么办无合同

对未签合同被拖欠工资的情况，您有权利要求单位支付工资。依据法律规定，未签订书面劳动合同超过一个月的，单位应支付双倍工资。您可以首先尝试与单位协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或寻求法律途径提起诉讼。维权要及时，以避免权益受损。
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针对未签劳动合同导致的工资拖欠问题，常见的解决方法包括友好协商、劳动仲裁和诉讼。首先，您可以尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，您可以选择向法院提起诉讼。
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针对未签合同被欠薪的情况，具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商，要求支付应得的工资；如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益并要求支付可能的双倍工资；若仲裁结果仍不满意，您可以携带相关证据向法院提起诉讼。在此过程中，请注意保留相关证据，如工作证明、工资条等。 >