公司不续签6年到期合同，员工能拿到多少补偿？

公司不续签6年合同，员工可获6个月工资补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补偿一个月工资，六年即六个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不续签可协商或仲裁。具体操作：1.协商：与公司人事沟通，表达诉求，争取合理补偿；2.仲裁：协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出申请，依据《劳动合同法》维权，获取应得的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取应得补偿。