足浴店招聘童工吗

足浴店不得招聘童工。依据《未成年人保护法》，雇佣童工违法，且可能导致严重不良后果，如影响童工身心健康、阻碍其正常教育等。
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足浴店不能招童工。处理方式：1. 招聘时严格核查身份证，确保员工年满16岁；2. 发现误招童工，立即停止工作，送其回家，并报告劳动监察部门；3. 配合调查，整改招聘流程，避免再次发生。
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足浴店招聘应遵守法律，不得用童工。处理方式有：严格审核应聘者年龄，确保合法用工；若发现童工，应立即停止雇佣并报告相关部门。选择方式需基于合法合规原则。