走时没拿到工资还欠了600，求解？

您有权要求小象超市支付工资。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，不得拖欠。恶意欠薪可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。建议您及时采取行动维护自己的合法权益。
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处理此类欠薪问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请仲裁，若仲裁不服，则可向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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欠薪可维权。操作如下：1.与小象超市协商，要求支付工资；2.若协商无果，向当地人社局劳动监察投诉，提供工作证明及欠薪证据；3.如投诉未解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。