公司突然辞职了，公司应该给我多少补偿？

公司应支付您经济补偿。依据《劳动合同法》，公司解除或终止合同需支付补偿，按工作年限计算。不及时处理，您可能面临经济损失和权益受损。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，确保获得应得补偿。
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公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。