辞职后发现听力有问题如何赔偿，我想了解更多

听力受损若构成工伤，可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，需先认定工伤，再鉴定伤残等级。若不及时处理，可能错过赔偿申请时效，无法获得应有补偿。
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听力受损常见处理方式是先工伤认定，再劳动能力鉴定。根据鉴定结果选择申请一次性伤残补助金或解除合同后的一次性工伤医疗、就业补助金。具体选择需依据个人伤残情况和后续工作打算。
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听力受损可申请工伤赔偿。操作如下：1.尽快进行工伤认定，确认是否属于工伤；2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据等级申请相应赔偿，如一次性伤残补助金等；4.若解除合同，还可申请一次性工伤医疗、就业补助金。