作为国企的劳务派遣员工，签合同要特别注意什

签劳务派遣合同，需明确用工单位、派遣期限等。依据《劳动合同法》，合同应载明工作情况，确保权益。忽视可能导致权益受损，如工资、社保无保障。
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处理劳务派遣合同，常见方式是详细阅读并协商合同内容。选择时，应关注合同条款是否全面、合法，确保自身权益得到充分保护。
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签劳务派遣合同需谨慎。操作：1.确认合同载明用工单位、期限、岗位；2.确保合同期限不少于二年；3.核实劳动报酬支付方式和时间；4.检查社保缴纳条款。