@所有人明天开始工厂放假放假工资按照70％发放

针对您提出的问题，如果工厂放假超过一个工资支付周期，且您未提供正常劳动，工厂是否可以按70%发放工资，这需要根据国家有关规定来办理。《工资支付暂行规定》第十二条明确指出，超过一个工资支付周期，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。这意味着，工厂不能单方面决定按70%发放工资，而应遵循国家相关法律规定。因此，您有权了解并主张自己的合法权益。
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若工厂放假在一个工资支付周期内，您应确保工厂按劳动合同规定的标准支付工资，可采取以下措施：1.保留劳动合同作为证据，确保合同中明确规定了工资标准；2.与工厂人力资源部门沟通，确认工资支付方式和时间；3.若工厂未按时足额支付，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度看，工厂放假期间支付员工工资应遵循以下原则：1.非因劳动者原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资；2.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；3.若劳动者未提供正常劳动，应按国家有关规定办理，不能随意降低工资标准。 >