律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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在浴室丢东西怎么办承担多少责任
在浴室丢东西后，浴室是否承担责任以及承担多少责任需根据具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：如果浴室未尽到合理的安全保障义务，例如未设置储物柜、监控设备损坏未及时维修、未对顾客进行财物保管提示等，导致顾客物品丢失，浴室需承担相应的赔偿责任；若顾客自身存在过错，如未将贵重物品存入指定保管处、自行将物品随意放置而导致丢失，浴室的责任可能会减轻或免除；如果浴室明确告知顾客需自行保管贵重物品，且提供了符合行业标准的保管措施（如带锁储物柜、专人看管区域等），而顾客未按提示
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怎样查出机主姓名
关于怎样查出机主姓名，未经允许查询他人手机号机主信息可能涉及侵犯个人隐私，需通过合法途径进行。如果或若存在因个人日常需求，如想知道陌生来电者身份等非法定特殊情况，普通个人是无法直接查询到机主姓名的，因为这属于他人的隐私信息。如果或若存在涉及违法犯罪行为，如遭遇电信诈骗、骚扰恐吓等情况，可由公安机关依据法定职权进行查询，以查明案件事实。如果或若存在获得机主本人明确授权的情况，例如机主同意你查询其姓名用于特定合法用途，那么可以在授权范围内进行查询。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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玩具刀带上飞机可以带吗
关于玩具刀是否可以带上飞机的问题，以下是直接答案及不同情况的详细说明：刀具可以托运，但需符合航空公司规定。如果存在以下不同情况，则适用不同的处理方式：1. 若玩具刀属于非管制刀具：可以托运，但必须妥善包装并符合航空公司的规定。2. 若玩具刀被误认为管制刀具或具有仿真性：可能被拒绝托运甚至被没收，建议提前确认其属性。3. 若未按要求包装或申报：可能面临安检拒绝、延误登机甚至罚款等后果。因此，建议旅客在携带玩具刀乘坐飞机前，务必提前了解相关航空公司的具体规定并做好准备。 ✫✫✫✫✫
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食品安全事件频发的原因有哪些?
食品安全事件频发是多环节问题交织的结果，涉及生产、监管、技术等多方面因素。以下从不同主体和环节分析具体原因：1. 若存在生产者责任意识缺失的情况：部分食品生产者为追求利润，可能违反《中华人民共和国食品安全法》第三十四条规定，使用非食品原料、超范围超限量使用食品添加剂，或生产腐败变质、掺假掺杂的食品，直接导致食品安全事件发生。2. 若存在监管环节漏洞的情况：基层监管力量不足、抽检频次不够，可能使问题食品流入市场；部分地区对食品生产经营企业的日常检查流于形式，未能及时发现和制止
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成年人不理性消费怎么办啊
成年人不理性消费可能需要从财务管理和心理调节两方面入手解决。如果存在财务规划混乱或情绪化消费行为，可分别采取以下措施：1. 如果存在财务规划混乱：建议制定月度消费预算，明确必要支出与可支配支出，避免超支。2. 如果存在情绪化消费倾向：建议采用延迟满足策略，如将购物车中的商品放置24小时后再决定是否购买。3. 如果存在信用卡依赖问题：可考虑减少信用卡使用频率，改用现金或借记卡支付，增强消费真实感。4. 如果存在外部广告诱导问题：建议定期清理关注的消费类社交账号，减少冲动购买的诱因。5. 如
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薪资结算周期是什么意思
薪资结算周期是指用人单位向劳动者支付工资的时间间隔。以下为你详细解释不同情况下薪资结算周期的具体含义和规定。薪资结算周期是指用人单位依据法律法规或劳动合同约定，向劳动者支付工资的固定时间间隔。1. 如果是按月结算：这是最常见的薪资结算周期，即用人单位每月固定日期（如每月10日、15日等）向劳动者支付上一个月的工资。大多数全日制用工的企业会采用这种方式，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”的一般规定。2. 如果是按周结算：即每周向劳动者支
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政府采购合同解除申请流程详解
关于政府采购合同解除申请流程，申请解除合同通常需要提供合同原件、解除合同的书面申请、身份证明等资料。如果或若存在合同双方协商一致解除的情况，除上述基本资料外，还需双方签订的解除协议，明确解除的原因、时间及双方权利义务等内容，以证明双方自愿终止合同关系。如果或若存在一方依据法律规定或合同约定单方解除合同的情况，除基本资料外，还需提供证明对方存在违约行为或不可抗力等法定解除情形的证据，如违约行为的通信记录、交付凭证或不可抗力的官方证明文件等，以支撑单方解除的合法性。 ✫
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月休三天底薪2000工资怎么算
月休三天底薪2000工资按实际出勤天数比例算。依据《劳动法》，工资需按实际出勤天数计算，若未正确计算，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为按公式“工资薪÷21.75×出勤天数比例”计算。若遇争议，可与雇主协商或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资算法：按出勤算。操作：1
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想离婚但有小儿子怎么办
想离婚有小儿子，可协商或诉讼解决抚养权问题。依据《婚姻法》等，法院判决抚养权以有利于孩子成长为原则。若不及时处理，可能影响孩子心理健康及成长环境，甚至导致亲子关系疏远。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚有小儿子，需处理抚养权。操作如下：1. 尝试与对方协商，达成抚养协议，明确抚养权及责任；2. 协商不成，收集自身有利证据，如经济能力、教育环境等，准备诉讼；3. 诉讼中，积极陈述事实，依据《婚姻法》等法规，争取法院支持，确保孩子
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五险一金怎么取消掉啊
五险一金不能随意取消，它是法定福利。分析：五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，是劳动者的法定福利，不能由个人或单位随意取消。单位有义务为员工缴纳，员工也有权享受这些保障。提醒：如果发现单位未缴纳或试图取消五险一金，这可能违反了劳动法，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **正常缴纳情况**：无需取消，按法律规定由单位和个人共同缴纳。2. **调整缴纳比例或基数**