针对您提出的问题，如果公司拒绝支付停工留薪期工资，您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。在收到您的投诉后，劳动行政部门会进行调查，并依据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司无需等待工伤认定结果下来才支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，公司应在停工留薪期内按月支付您工资，不应以工伤认定结果作为支付前提。
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