国庆不放假应支付三倍工资。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，国庆属法定节假日，应支付不低于工资百分之三百的报酬。不支付将违反法律，劳动者有权维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司国庆不放假，常见处理是要求支付三倍工资或安排调休。选择时，应优先考虑法律规定和自身权益，若公司拒绝，可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆不放假需补偿。具体操作：1.与公司沟通，要求按法规支付三倍工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、出勤记录；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。
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