工厂吸烟被罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无权以任何理由对员工进行罚款，这损害了劳动者的合法权益。若公司坚持罚款，可能导致劳动者单方解除劳动合同并要求经济补偿，对公司形象及员工关系造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂吸烟罚款不合法。处理方式：1. 首次发现，进行口头警告并教育；2. 多次违规，书面警告并考虑调岗；3. 情节严重者，依据公司合法规章制度处理，如停职检查等，但不得罚款。整个过程中，应确保处理措施合法合规，避免损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂吸烟问题，法律上常通过教育、警告或调岗处理。选择处理方式时，应优先考虑对员工进行教育引导，屡教不改者可考虑调岗或依据公司规定采取其他合法措施，避免直接罚款引发法律纠纷。
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