公司未完成考核解雇员工，赔偿视情况而定。根据《劳动合同法》，合法解雇无补偿，违法解雇则需支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇需赔偿？处理方式如下：1. 协商：首先与员工沟通，尝试达成赔偿协议。2. 调解：若协商不成，可寻求第三方调解机构介入。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未完成考核解雇员工，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商和调解，无法解决时再选择仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。
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