企业应为员工缴纳社保，不缴社保违法。依据《社会保险法》，企业不缴社保将面临责令改正、罚款，甚至劳动者可解除合同并要求经济补偿。长期不缴可能影响员工权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决企业不缴社保，可先交涉协商，无果后提起劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况和证据充分性决定，确保权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不缴社保，应对如下：1. 与单位交涉，请求工会或直接与企业协商；2. 协商无果，向劳动仲裁部门提起仲裁，准备相关证据；3. 对仲裁不服或单位不履行，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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