两张银行卡发工资扣税吗

两张银行卡发工资是否扣税，关键在于您的总收入是否超过个税起征点。以下将根据不同情况详细说明：如果您从两张银行卡收到的工资总和超过了个税起征点（目前为5000元月），那么需要缴纳个人所得税。1. 若两张银行卡的工资为同一雇主发放：此时需将两部分工资合并计算，若合并后的月收入超过5000元，则雇主应在支付工资时依法代扣代缴个人所得税，您个人也需在年度终了后根据实际情况判断是否需要办理汇算清缴。2. 若两张银行卡的工资来自不同雇主：每个雇主会分别就其发放的工资（若达到起征点）代扣代缴个税。但您在年度终了后，需将两处及以上取得的工资薪金所得合并，办理汇算清缴，多退少补。3. 若两张银行卡的工资总和未超过个税起征点：无论是同一雇主还是不同雇主发放，均无需缴纳个人所得税。
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关于两张银行卡发工资是否扣税，我们可以依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定来明确。根据《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修正版）第二条规定：“下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；……居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税……”。您的问题中，两张银行卡发的工资属于“工资、薪金所得”，属于综合所得范畴。无论工资是通过几张银行卡发放，只要属于您的工资薪金所得，都应合并计算。若合并后的年度综合所得减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为正数，即需要缴纳个人所得税。因此，判断两张银行卡发工资是否扣税，核心在于合并后的总收入是否达到纳税标准，而非银行卡的数量。
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针对两张银行卡发工资的个税问题，以下为您提供几点实用的行动建议：1. 核实工资发放主体与金额：首先确认两张银行卡的工资是否来自同一雇主或不同雇主，并准确统计每月及年度的工资总收入，这是判断是否需要缴税的基础。2. 收集并保存收入凭证：保留好所有的工资条、银行流水记录，这些凭证能证明您的收入情况，在申报个税或面临税务核查时至关重要。3. 了解扣缴情况：向发放工资的雇主咨询其是否已按规定代扣代缴个人所得税，索要个税缴纳证明，明确已缴税额。4. 年度终了办理汇算清缴：如果您有两处及以上工资薪金所得，或者年度综合所得需要补税或申请退税，应在次年3月1日至6月30日期间，通过个人所得税APP或前往税务机关办理汇算清缴。选择解决方案时，重点考虑您的收入总额、是否存在多处收入以及已扣缴税款的情况。若您对具体操作或自身纳税义务不明确，建议进一步向专业税务律师咨询，以确保依法纳税，避免税务风险。
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两张银行卡发工资的情况下，可能会面临一些潜在的法律风险，以下为您举例说明：1. 未合并申报导致的税务处罚风险：例如，您在A公司每月通过一张银行卡获得工资4000元，在B公司每月通过另一张银行卡获得工资3000元，两公司均未代扣代缴个税（因单家未达起征点），而您年度总收入为84000元，减除费用6万元后，应纳税所得额为24000元，需缴纳个税。若您未自行办理汇算清缴申报纳税，税务机关发现后，您可能面临补税、滞纳金（每日按滞纳税款万分之五计算）以及罚款（根据情节轻重，罚款金额可能为不缴或者少缴税款的百分之五十以上五倍以下）。2. 证据链不完整导致的无法准确计税风险：假设您的两张银行卡工资，一张有详细工资条和个税扣缴记录，另一张只有银行流水显示“工资”，但无具体收入构成和扣缴信息。在办理汇算清缴时，您可能因无法准确证明另一部分工资的应纳税所得额及已缴税额，导致申报不准确，进而可能被税务机关要求补税或产生其他争议。