舞蹈培训机构离职不能直接走，需依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》规定，出现法定情形时，用人单位可解除劳动合同。若直接离职，可能违反合同，需承担法律责任，如赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需依法。1. 若双方协商一致，可签订离职协议，明确离职日期及责任。2. 提前通知：根据合同或法律规定，提前一定时间（如30天）书面通知用人单位。3. 依法解除：如出现《劳动合同法》规定的情形，可依法解除劳动合同，需注意保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需依法进行，常见方式有协商、提前通知或依法解除。选择方式时，应考虑合同条款、自身权益及法律后果，确保合法合规。
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