怎么打劳动官司起诉

针对劳动官司的起诉流程，首先需明确起诉程序包括递交起诉状、庭审和判决。在起诉前，劳动纠纷需先经过劳动仲裁。准备相关证据，撰写起诉状并递交给法院。随后，等待法院安排庭审，并在庭审中陈述事实、理由并进行辩论。最后，法院会依法作出判决。
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提起劳动诉讼有两种常见处理方式：直接起诉和先仲裁后起诉。选择直接起诉的情况通常是符合明确的起诉条件。而如果需要先经过劳动仲裁的程序，则选择先仲裁后起诉。根据实际情况和法律规定，选择最适合的处理方式。
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劳动官司的起诉流程包括准备阶段、起诉阶段、庭审阶段和判决阶段。首先准备好起诉状、证据等材料；接着确定管辖法院并提交材料；等待法院立案后，会收到开庭通知；在庭审中陈述事实、理由并进行辩论；最后等待法院判决。如打算委托律师代理，需与律师签订代理合同并明确双方权利义务。若符合法律援助条件，可向当地法律援助机构提出申请，获得免费法律服务。