工伤解除劳动合同赔偿金怎么算的

针对工伤解除劳动合同的赔偿金计算，需依据具体情况判断。如符合《劳动合同法》相关规定，按工作年限支付经济补偿；若单位违法解除，则需支付两倍赔偿金。核心问题在于合同解除的原因及合法性，需仔细审查合同及法律法规。
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计算工伤解除劳动合同的赔偿金时，主要分为合法解除和违法解除两种情况。合法解除时，依据员工在单位的工作年限计算经济补偿；违法解除则须支付更高额度的赔偿金，并可能涉及法律纠纷和额外的赔偿责任。