十级工伤公司能出多少钱一天

十级工伤公司应支付的费用依法律规定。依据《工伤保险条例》，除医疗和停工留薪工资外，还有一次性伤残补助金等，不及时处理会影响员工权益和公司声誉。
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十级工伤需支付补助金。操作如下：1. 确认工伤并鉴定伤残等级；2. 按《工伤保险条例》支付一次性伤残补助金7个月工资；3. 解除劳动合同时，按当地规定支付医疗和就业补助金。
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十级工伤常见处理方式是支付补助金。具体选择需根据当地规定，如一次性伤残补助金为7个月工资，解除劳动合同时还有医疗和就业补助金。