没签劳动合同，老板不发工资?

针对您没签劳动合同且老板不发工资的情况，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果您已在该单位工作超过一个月且未签订劳动合同，您可以依法要求用人单位支付双倍工资赔偿。建议您先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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若您选择劳动仲裁处理此事，操作如下：1. 准备相关证据，如工作记录、工资条等，证明您与该单位存在劳动关系及工资未发情况。2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。3. 参加仲裁庭审，陈述事实，提供证据，等待仲裁裁决。如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：1. 保留好与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、通讯记录等。2. 先行与用人单位协商，要求支付工资并补签劳动合同。3. 协商不成时，及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 必要时，向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任，包括支付工资、双倍工资赔偿等。 >