自离一个月工资会给吗

自离后工资仍应支付，但需考虑违约赔偿。依据《劳动法》等，劳动者有权获薪酬，自离属违约，若造成损失，用人单位可按合同要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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自离工资会支付，但需处理违约问题。操作：1. 与用人单位沟通，说明自离原因，协商工资支付及赔偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法规维护自身权益。
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自离后工资问题，可通过协商或法律途径解决。若双方无争议，可协商解决；若存在分歧，建议通过劳动仲裁或诉讼维护权益，选择时需考虑效率与成本。