工资15000误工费怎么算

误工费根据实际工资或平均收入计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若能证明实际工资，则按实际工资计算；若无法证明，则按最近三年平均收入或法院地相同行业平均工资计算。不及时处理可能导致赔偿不公或引发法律纠纷。
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误工费计算分情况。有实际工资证明，直接用此计算；无固定收入，则：1. 优先按近三年平均收入算；2. 若无法证明，参照法院地相同行业平均工资；3. 注意部分地区可能有统一计算标准，可按此执行。
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误工费计算方式需视情况而定。有实际工资证明的，按实际工资算；无固定收入的，按近三年平均收入或法院地行业标准算。选择计算方式时，应优先考虑能提供确切证据的方法，以确保赔偿的公正性。