在实习期间买了社保，还能否顺利当兵？

实习期间买了社保，通常不影响当兵。详细分析：从法律角度看，实习期间缴纳社保并不改变学生的身份，也不代表与用人单位建立了正式的劳动关系。参军资格主要取决于年龄、身体条件、政治条件等，与是否缴纳过社保无直接关联。提醒：若出现因社保问题导致参军受阻的现象，表明问题可能涉及复杂的法律或政策层面，应及时咨询专业人士。
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法律角度的常见处理方式：对于实习期间买社保是否影响当兵的问题，常见的处理方式包括确认实习协议内容、咨询学校及兵役部门、寻求法律意见等。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、政策规定及法律建议，确保决策合理合法。如有必要，可请求相关部门出具书面意见或证明。
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在不同情况下处理该问题的具体操作：1.若实习协议中明确规定了社保缴纳事项，且学生同意并签字确认，则公司有权按协议执行。学生应了解此条款对参军可能产生的影响，并提前与兵役部门沟通。2.若实习协议中未提及社保缴纳，公司单方面为学生缴纳社保可能构成违约。学生可与公司协商解除社保缴纳，或要求公司更正协议内容，并保留好相关证据。3.无论实习协议如何规定，学生都应主动向学校就业指导中心及当地兵役部门咨询参军政策，了解社保缴纳对参军资格的具体影响。在处理过程中，学生应保持冷静，理性分析，避免盲目行动导致不必要的麻烦。