临时工在工厂受伤了工资怎么算的

临时工在工厂受伤时，首先需确认是否为工伤。若是工伤，根据《社会保险法》的规定，由工伤保险基金支付相关费用，包括医疗费用、康复费用及伤残补助金等。若不属于工伤，则由侵权人进行赔偿。
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工厂中的临时工受伤，应明确是否为工作原因导致的伤害。如属工伤，可申请工伤赔偿；若非工伤，应寻求侵权人承担责任并进行赔偿。在考虑处理方式时，需综合考虑伤害的性质、责任归属及赔偿能力等因素。
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对于临时工在工厂受伤的情况，需根据实际情况依法处理。如确认是工伤，可申请工伤保险赔偿，包括医疗费用的支付；如果非工伤，则应向侵权人追究责任并要求赔偿。具体操作用于证据的收集、申请表的填写等实际情境。