被辞退中介不给工资

如果被辞退中介拒绝承认劳动关系且不给工资，首先，你应保留所有与中介的沟通记录、工作证明（如工作邮件、任务分配等）作为证据。根据《中华人民共和国劳动法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便没有签订劳动合同，只要有实际用工行为，劳动关系依然成立。你可依据此法律条款，到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁，要求确认劳动关系并支付工资。
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从法律角度，中介拒绝支付工资的行为可能面临以下法律后果：1.根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，需向劳动者支付拖欠的工资；2.若未签订劳动合同，还需支付双倍工资；3.以拖欠工资为由解除劳动关系的，还需支付经济补偿金；4.劳动行政部门可对其处以罚款；5.情节严重者，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
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选择仲裁要求支付工资时，需准备的材料包括：身份证明、工作证明（如工作证、工作记录）、与中介的沟通记录、工资未支付的证据等。仲裁流程一般为：1.向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；2.仲裁委员会受理并安排调解；3.调解不成则进行仲裁庭审；4.仲裁委员会作出裁决。