我被公司违规罚款5000元，能维权吗？

您可以维权。公司违规罚款5000元，若超过您月标准工资的20%，则超出部分无效，您可向劳动行政部门投诉。《企业职工奖惩条例》规定，企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反了法律、法规规定的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动行政部门责令企业改正，并给予警告。企业乱罚款行为若给您造成损害，还需进行赔偿。不及时维权可能会影响您的合法权益，导致经济损失及不公平待遇持续。
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可以维权。具体操作如下：【1】首先，核查罚款数额是否超过月标准工资的20%，如超出则属违规。【2】若违规，向劳动行政部门提交投诉材料，包括罚款通知、工资单等证明。【3】等待劳动行政部门调查处理，若企业未改正，可考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求赔偿并撤销违规罚款。
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对于公司违规罚款，常见的处理方式有：首先，确认罚款是否超过月标准工资的20%，如超过可向劳动行政部门投诉；其次，若投诉后企业未改正，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应根据罚款是否合法合规及对企业后续态度综合考虑，若企业坚持错误罚款，则采取更进一步的法律手段。