公司欠薪四个月，如何处理这种一直拖延的情况

公司欠薪四月，劳动者可依法维权。依据《劳动法》，欠薪属违法行为，劳动者有权要求支付并主张赔偿。长期拖延可能导致劳动者生活困难，应及时处理避免权益受损。
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处理欠薪常见方式有协商、调解、投诉等。可先与用人单位协商，协商不成再通过工会调解或向劳动监察投诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司欠薪应维权。操作如下：1.与公司协商，明确支付时间；2.协商无果，向工会求助调解；3.仍无进展，向劳动监察投诉，提交证据；4.监察大队处理不当，可申请法院强制执行，并追讨赔偿金。